作者:河北品科科技 發(fā)布日期:2025-11-11
領(lǐng)導(dǎo)干部綜合測評考核系統(tǒng)
干部考評是干部管理中有實際意義的管理方法之一。傳統(tǒng)的考評方法不但浪費大量的時間與精力,而且由于人工參與太多造成工作人員疲憊不堪,效率低下。我們結(jié)合干部考核管理辦法,參考傳統(tǒng)的考核方式,開發(fā)了這套高度智能化干部考評考核管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)以崗位職責(zé)規(guī)范為基礎(chǔ),以量化德能和工作業(yè)績等考核指標(biāo)為主要內(nèi)容,實現(xiàn)了考核管理工作的量化,提高了考核測評的科學(xué)性、合理性和準(zhǔn)確性。
一、系統(tǒng)的開發(fā)思想
系統(tǒng)充分運用了現(xiàn)代化信息技術(shù)成果,通過考核人員填涂測評卡,利用光標(biāo)閱讀機(OMR)高速錄入,使數(shù)據(jù)采集工作變得簡便快捷,現(xiàn)場可完成上萬張測評卡的錄入、分析及處理工作,比手工操作速度快數(shù)百倍,且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,并可反復(fù)統(tǒng)計、校驗。系統(tǒng)本著客觀公正、民主公開、注重實績的原則,為客觀準(zhǔn)確地評價被評人的工作質(zhì)量、工作成果提供了重要依據(jù)。通過量化考核測評,不僅建立了科學(xué)的指標(biāo)體系、量化考核測評制度,而且也為健全和完善干部考核機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。
1、界面友好,操作簡單。
2、測評指標(biāo)科學(xué)合理,可靈活設(shè)置測評指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、及填表人身份。
3、測評數(shù)據(jù)采集速度快,準(zhǔn)確,能夠識別廢票、無效票。
4、計算機統(tǒng)計分析測評結(jié)果。
5、測評結(jié)果輸出直觀,可導(dǎo)出EXCEL格式。
6、系統(tǒng)擴(kuò)展性良好,易擴(kuò)充修改測評指標(biāo)及權(quán)重,支持用戶個性的修改要求。
7、閱讀機支持串口和USB口靈活連接各種PC機和筆記本電腦。
8、閱讀機全自動送卡,錄入速度快,準(zhǔn)確率高,計算效率高。
9、閱讀機光電頭免調(diào)整,軟件自動修復(fù),保養(yǎng)方便
相關(guān)文章
賀州生產(chǎn)閱卷機廠家【品科】高品質(zhì)值得信賴
來賓【品科光標(biāo)閱讀機】性能穩(wěn)定,耐用不卡紙
截屏,微信識別二維碼
手機:15203183888
(點擊手機號復(fù)制,添加好友)